如果不把走走台步說說台語的綠航空算上的話，那麼截至目前，關於求職面試，共累積了兩家公司三次經驗，回想剛才收穫甚豐，但當下因太震撼，老台詞一直在心中迴盪，「嘿楊小姐，歡迎來到真實世界！」
九點半到達，十一點出頭離開，筆試的時間不超過三十分鐘，主要是面試面了近一小時，是三次中最_長_的_，面試官是人資主管，犀利但和藹且著POLO衫的中年男主管，首先他告訴了我這個工作最糟的狀況，然後，所有的問題都會追根究柢，我被嚇到了，沒錯，但總不能I’ m new的死樣子吧，不知為何我乾脆做起了自己，我是說，放鬆、誠實、直接表達的那個自己，不會就說不會，有信心就說有信心，韓文不強就說不強，狗腿因為本來就不擅長，因此絲毫沒有這種擔心。
重點是，面試官竟然花了時間教導及分享了一些觀念，天哪，哪有這麼慷慨的面試官我心想今天太幸運！中間告一段落，面試官突然的拿出一份合約『來，你看一下這份合約有什麼問題』，學校沒教的事族繁不及備載，包括看合約，硬著頭皮就看吧，上面有十多點，有幾點的空白處上頭有打勾勾又被擦掉的痕跡，咦，這應該就是有問題的地方吧？可是，正確答案又是什麼？猶豫了一下我又決定做自己，不然錯處要附啥理由說明？結果，那根本是一份立場不對的合約，千鈞一髮之際有了這樣的結論。表現雖不算很先知先覺，但講到學校，今天也沒有丟學校的臉。（私以為一人在外奮鬥時，學校就是一種識別標籤）
不知是否所有的面試都會以面試官問「那你還有其他想知道的問題嗎」做結尾，但總之我問了「請問對於目前求職的新鮮人，您有怎樣的建議？或者，您認為新鮮人應該具備何種特質？」上次聽到的答案是「學習熱忱、團隊精神」，本次我聽到的答案是「抗壓能力、自我成長」這些話在雜誌上出現上萬遍，你我都覺得是老生常談，不過當戰戰兢兢的坐在會議室裡頭應訊（？），立刻強烈領會到職場是多麼殘酷的場域，不斷的戰勝別人是一回事，愛你的工作，然後不斷的戰勝自己，又是一件更難的事。
所有的結果會在下周五知道，我問面試官，（假設有再有下一關的話）會是中文面試或英文面試？然後他回答我『是韓文面試喔！財務長是韓國人！』面試官好像覺得這個玩笑很有趣，因為我的表情給了他一個愉快的用餐心情。
若要說此刻有幾分勝算，坦白說，我不知道，畢竟面試無常，去年WHL中文面試，主管說「公司不會等這麼久等到你畢業喔」，卻莫名有了下一關英文面試機會，英文面試時覺得男面試官頗欣賞我，回家上網就發現自己被say no，足見世事難料而我的涉世未深啊。末了，面試的經驗不算多，要說累積了什麼技巧還真難歸納，但經驗值的意義，也就是本日最強大的核心價值，I got it，就是平常心。
（名叫忐忑的朋友我就不留你了，我今天的新朋友，叫平~常~心~）
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